正如我们所知，现代工业的格局每天都在变化. It’s true worldwide – and certainly within Southeast Volusia. 为了应对创新和市场需求，技能差距继续扩大.
So, what exactly is the skills gap? 当雇主的需求超过了他们现有劳动力的能力时，这个普遍的问题就会出现. This discrepancy is a significant concern. 制造业和科技行业都容易受到这种技能差距的严重影响.
To push towards a thriving tomorrow for businesses, 东南Volusia制造和技术联盟(SEVMTC)认为这是一个需要立即关注的问题. 继续往下读，我们会更深入地了解这种差距是如何产生的, its implications for our region, and the steps we are taking to proactively bridge it.
Understanding the Skills Gap
要理解技能差距是什么，你首先需要认识到它是一种错位. On one side, 我们面临的技术和流程正变得越来越复杂和有影响力. On the other side, 他们需要与拥有符合这些最新创新和标准的技能的劳动力协同工作.
However, as technology rapidly advances, 传统的教育和培训并不总是能够跟上发展的步伐. As a result, 工业可能面临完全有资格执行这些新工艺的工人短缺. In practice, a skills gap can cost a business decreased efficiency, stunted growth, and even overall slowing innovation.
Southeast Volusia itself stands at a particular crossroads. 我们的地区融合了悠久的传统和以技术为中心的现代性. As our businesses implement forward-thinking initiatives, the challenge becomes not only to fill those vacancies, 但要确保职位是由具备合适能力的员工填补的. So, how can we solve this shifting paradigm? Overall, 我们看到了对培训解决方案的需求，这些解决方案不仅要足够强大，能够满足我们长期存在的当地工业的需求, 但也能适应我们生活和工作的不断变化的世界.
SEVMTC's Proactive Approach
SEVMTC的目标是满足雇主不断增长的招聘要求和工人技能要求之间的迫切协同需求. SEVMTC最近为积极满足这一需求而采取的一个步骤是最近的一次活动. 劳动力发展研讨会创造了一个平台，汇集了我们商界的顶尖人才, academia, 和治理来制定我国教育和培训计划的战略.
With a focus on collaboration and innovation, 劳动力发展研讨会在新士麦那海滩的布兰农中心举行，并邀请了经济发展方面的小组成员, manufacturing, education, 除此之外，我们还要关注我们国家正在发生的合作和创新. From hiring legislation to the nuances of modern training, 该活动旨在通过可操作的战略确定并弥合技能差距, including hands-on training programs and partnerships.
Training Programs & Assistance
Through collaboration with CareerSource Flagler Volusia, SEVMTC将企业与针对特定需求量身定制的一整套培训计划联系起来. New or expanding businesses, for example, 是否能从快速反应培训计划(QRT)中受益，而代托纳州立学院甚至提供了项目开发方面的帮助.
However, if you are not part of a new or expanding business, there are additional options available for training. 在职工人培训计划(IWT)向经营中的企业提供至少一年的培训, 它旨在帮助员工提高技能，确保企业能够在不断发展的领域保持竞争优势.
CareerSource Flagler Volusia为当地企业提供大量的服务-所有这些都值得特别提及. 我们的使命是解决商业领袖每天面临的挑战, they aim to provide recruiting assistance, training reimbursement programs, 以及其他帮助当地企业维持熟练劳动力的解决方案. 在职培训(OJT)和定制培训(CT)等项目并不只是流行语! 这两者都是为企业塑造具有竞争力的熟练劳动力的关键. To help connect learners with these opportunities, 沃卢西亚县学校直接与雇主合作，为高中学生提供职业培训项目和实习机会, 采取早期措施，培育我们国家不断增长的本地劳动力.
SEVMTC Provides More Than Just Training
培训项目是任何地区经济发展的重要组成部分. 然而，在SEVMTC，我们的目标是提供一种超越传统界限的方法. 我们努力通过提供机会，促进年轻专业人士的成长，并吸引更多来自全国各地的人才，为长期增长奠定基础. It’s not just about immediately acquiring skills. Instead, 目标是创造一个持续学习和专业发展蓬勃发展的环境.
因此，归根结底，解决技能差距并不是一件一劳永逸的工作. 这是一个不断适应和成长的过程. The good news? 东南沃卢西亚一直致力于这一进程. Through our collaborative efforts, comprehensive training programs, and strong manufacturing and technology community, 我们正在应对今天的挑战，同时为明天的需求做准备, too.